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Bachelor en Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines

Durée des études :
Une année de formation
Session Juin ou Octobre

Conditions d’accès:
Accès sélectif pour des étudiants ayant validé 2 années d’études post baccalauréat en DEUG, DTS, BTS, DUT, DT ou équivalent.

Emplois visés :Gestion Ressources Humaines

Détenir un Bachelor Européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international. Le Bachelor Européen Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines – GRH, prépare les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :

  • Gestionnaire des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire administratif du personnel.
  • Assistant(e) recrutement.
  • Chargé(e) de recherche.
  • Assistant(e) paye.
  • Assistant(e) formation.

Programme de formation du Gestion Ressources Humaines

Administrer les Ressources Humaines

Ce module permet :

  • De connaître les principales formalités administratives.
  • De mettre en place une gestion collective du temps de travail, tout en tenant compte des besoins spécifiques de l’entreprise, aussi des différentes catégories de salariés.
  • De savoir gérer le registre du personnel en fonction des obligations légales de l’entreprise.
  • D’utiliser la fonction reporting d’un outil SIRH.
  • De savoir appréhender les différents modes de calcul de l’effectif (effectif moyen, effectif théorique, équivalent temps plein).
  • De connaître les différents types de contrat, et les différentes obligations, notamment en termes de contrats précaires.
  • De connaître le fonctionnement et le champ d’intervention possible des inspecteurs du travail.

Culture et citoyenneté européennes

Cette unité permet :

  • D’acquérir une culture solide sur le fonctionnement, les institutions, plus les aspects géographiques, géopolitiques et conomiques de l’Europe.
  • De comprendre le modèle européen et ses particularités, à la fois d’un point de vue historique, mais aussi d’un point de vue réglementaire, juridique, il y a aussi le culturel.
  • De comprendre l’Europe au sens large du terme (interculturalité, ressources humaines, politiques et religions, commerce international, ainsi que fiscalité européenne…).
  • D’acquérir un ensemble d’outils permettant d’envisager la création d’une activité économique, dans un pays de l’Union européenne.
  • De s’approprier certains codes culturels afin de comprendre leurs impacts dans les relations interpersonnelles.
  • D’accompagner et de favoriser la mobilité des salariés et des talents, afin de leur permettre d’évoluer dans un contexte international.

Pratique professionnelle

Cette unité permet :

  • Le point fort du Bachelor Européen de la FEDE, est la mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail, afin d’approfondir sa formation, ainsi que son projet professionnel. L’étudiant met en œuvre un travail personnel, afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
  • Dans le cadre d’un stage en entreprise, il découvre son futur milieu professionnel en appréhendant les réalités de la profession. Dans le cadre d’un projet tutoré, en fait il élabore et met en œuvre une stratégie permettant la réalisation effective d’une action professionnelle.
  • Ce module pratique fait l’objet de la rédaction d’un mémoire, ou bien rapport d’activité et d’une soutenance orale.

Langue vivante européenne

Ce module permet :

  • D’acquérir le niveau B1 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une langue vivante européenne.
  • La validation de ce module, donne lieu à la délivrance du Certificat de langues FEDE, respectant les préconisations du CECRL et reconnu par l’IFEF.

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