- Supply Chain Manager
- Responsable de dépôt ou plateforme
- Responsable logistique
- Consultant logistique
- Responsable de production
- Acheteur(euse) et approvisionneur
- Responsable transport
Trois facteurs principaux sont à l’origine de l’évolution des métiers liés
à la logistique : les nouvelles technologies de l’information et de la
communication, une approche visant à rationaliser les coûts, et
l’externalisation accrue de la production au sein des activités
industrielles.
Les entreprises d’aujourd’hui recherchent des experts maitrisant le
concept de logistique globale, capables de gérer les flux financiers et
les flux d’information. Le mastère européen en logistique permet en
outre d’acquérir des compétences de management afin de
développer la capacité à collaborer entre les différents acteurs de la
Supply Chain.
A la fin de la formation, les apprenants auront eu l’occasion de mener
une analyse de l’environnement de l’entreprise et de mettre en œuvre
des préconisations, ceci facilitera le passage à la réalité
professionnelle et la réutilisation des éléments acquis durant le
parcours de formation.
Durée des études
Avec Bac+3 : 2 années de formation
Avec Bac+4 : 1 année de formation
Conditions d’accès
Accès sélectif pour des étudiants ayant validé 3 ou 4 années d’études post baccalauréat, DEES, Licence ou équivalent.
Emplois visés
Ce MASTER prépare les étudiants aux fonctions de Management, de Responsable :
Objectifs et Compétences :
Les Objectifs et les Compétences qui seront développées lors de la formation
- Analyser, organiser et optimiser les flux
- Piloter les processus clés d’une chaîne logistique globale
- Optimiser la gestion des réseaux partenaires
- Mettre en place un système de planification au niveau tactique et stratégique
- Mesurer l’impact des actions de logistique sur la performance financière
- Maîtriser les pratiques de gestion de projet et de conduite du changement
Programme de formation
1 - Culture Générale d'Entreprise
Ce module permet :
•De maîtriser les principaux outils de gestion
comptable et financière afin d’élaborer un plan de financement
•D’appliquer des connaissances en droit des affaires et en matière de fiscalité au sein de l’entreprise
•De maîtriser les fondamentaux de la recherche marketing et du marketing stratégique : les notions de croissance, celles d’avantages concurrentiels, le choix
des axes stratégiques, les potentialités d’un marché
• D’appréhender et d’analyser les enjeux de la distribution et de la logistique pour mettre en place de nouvelles stratégies d’approvisionnement
•D’optimiser le potentiel de l’entreprise par l’utilisation des bases de la négociation et l’animation d’une équipe de vente, par l’élaboration d’une stratégie de
communication ou la conception d’un plan de marchéage à un marché spécifique
3 - Environnement de l’entreprise et stratégie logistique
Ce module permet :
• De maitriser les différents aspects de la logistique et de son évolution dans le monde de l’entreprise
•De comprendre la problématique du transport et de choisir le plus adapté
•De gérer les ressources humaines
•De mettre en œuvre une démarche qualité appuyée sur des outils adaptés
•D’optimiser la chaîne logistique pour mettre en œuvre des stratégies d’achat en s’appuyant sur les outils de la fonction achats, les places de marchés électroniques et les processus d’approvisionnement
•De mettre en place des alliances et partenariats en arbitrant notamment les
options de sous-traitance et co-traitance
•De gérer les flux et les équipements
•De mettre en place la Supply chain Management, avec les outils de gestion de stocks et la gestion de l’entreposage
2 - Gestion des Ressources Humaines et des organisations
Ce Module permet :
• De maîtriser les techniques de management afin de mobiliser les salariés en une équipe efficace
• De comprendre la communication interpersonnelle afin de mesurer et gérer les relations conflictuelles
•D’organiser et de définir les modes et outils de communication pour garantir le climat social de l’entreprise
•De mettre en place une structure organisationnelle simple à même d’évoluer
•De développer la culture d’entreprise, de savoir utiliser les leviers du changement : le management, la structure, les systèmes et la culture
•D’utiliser les outils de management sociaux économiques et de mener une démarche qualité
4 - Pratique professionnelle
Le point fort du Mastère européen de la FEDE est la mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail afin d’approfondir sa formation et son projet
professionnel.
En première année, la mission professionnelle doit traiter de problématiques de management rencontrées sur le lieu du stage ou de l’alternance. Elle donne lieu à la rédaction d’un mémoire qui reprendra le fil directeur de la démarche stratégique et exposera les outils stratégiques utilisés.
En deuxième année, à l’issu d’un stage d’au moins trois mois, la thèse professionnelle traitera de problématiques afférentes à la gestion logistique. Dans un mémoire, l’étudiant devra analyser l’environnement de l’entreprise et émettre des préconisations en matière d’orientation et de choix stratégiques.
Les deux mémoires feront l’objet d’une soutenance orale
professionnel.
En première année, la mission professionnelle doit traiter de problématiques de management rencontrées sur le lieu du stage ou de l’alternance. Elle donne lieu à la rédaction d’un mémoire qui reprendra le fil directeur de la démarche stratégique et exposera les outils stratégiques utilisés.
En deuxième année, à l’issu d’un stage d’au moins trois mois, la thèse professionnelle traitera de problématiques afférentes à la gestion logistique. Dans un mémoire, l’étudiant devra analyser l’environnement de l’entreprise et émettre des préconisations en matière d’orientation et de choix stratégiques.
Les deux mémoires feront l’objet d’une soutenance orale
6 - Langue vivante européenne : Anglais
Ce module permet :
D’acquérir le niveau B2 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une langue vivante européenne.
La validation de ce module donne lieu à la délivrance du Certificat de langues FEDE, respectant les préconisations du CECRL et reconnu par l’IFEF.
5 - Les entreprises, la concurrence et l’Europe
Ce Module Permet :
• D’expliquer les problèmes portant sur les notions de l’entreprise, de la concurrence et du marché, telles que définies par la législation communautaire et les arrêts de la Cour de justice de l’Union européenne
• De démontrer l’importance de l’évolution des règles concernant les comportements des entreprises et les concentrations entre entreprises
• De connaître le rôle des autorités chargées d’appliquer les règles de concurrence visant les entreprises
• De connaître le processus d’après lequel est établie la conformité des produits aux normes européennes dans le Marché intérieur.